Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe, Akcja 1 – Projekty mobilności krótkoterminowe
Wyjazdy uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego służą podniesieniu jakości i zwiększeniu atrakcyjności szkolnictwa i kształcenia zawodowego oraz wspieraniu współpracy między systemami edukacji i szkoleń w krajach uczestniczących w programie.
Projekty krótkoterminowe są składane jednorazowo. Wiążą się z ograniczeniem w zakresie liczby uczestników i czasu trwania projektu. Czas trwania projektów – od 6 do 18 miesięcy. Maksymalna liczba uczestników – 30.
Uczestnicy:
- uczniowie szkół zawodowych i technicznych (kształcenie podstawowe i ustawiczne),
- osoby w trakcie szkolenia zawodowego u pracodawcy,
- absolwenci, których mobilność musi być zrealizowana w ciągu jednego roku od ukończenia nauki przez uczestnika,
- nauczyciele, trenerzy, doradcy zawodowi i inni pracownicy organizacji działających w obszarze kształcenia zawodowego,
- pracownicy przedsiębiorstw, sektora publicznego na stanowiskach szkoleniowych i trenerskich.
Działania dla uczniów:
- krótkoterminowa mobilność edukacyjna – praktyki i staże (10-89 dni),
- długoterminowa mobilność edukacyjna – praktyki i staże – ErasmusPro (90-365 dni),
- udział w międzynarodowych konkursach umiejętności zawodowych (1-10 dni),
- grupowa mobilność edukacyjna – co najmniej 2 osoby w grupie (2-30 dni).
Działania dla kadry kształcenia i szkoleń zawodowych, nauczycieli języka obcego zawodowego:
- obserwacja pracy (trwająca od 2 do 60 dni),
- wyjazdy w celu nauczania lub szkoleniowe (trwające od 2 do 365 dni),
- kursy i szkolenia (trwające od 2 do 30 dni opłaty za udział w kursach będą ograniczone do łącznie 10 dni na uczestnika).
Należy zastosować się do ograniczeń w zakresie kursów i szkoleń dla kadry, zgodnie z zapisami w Przewodniku po programie Erasmus+.
Uczestnicy muszą być zatrudnieni w organizacji wysyłającej lub muszą regularnie współpracować z organizacją wysyłającą, aby pomóc w prowadzeniu jej głównej działalności (np. jako zewnętrzne i wewnętrzne osoby prowadzące szkolenia w miejscu pracy, eksperci lub wolontariusze).
Rekrutacja uczestników:
Wnioski o granty mogą składać organizacje, instytucje, placówki edukacyjne, przedsiębiorstwa itp. Osoby indywidualne nie mogą się ubiegać o dofinansowanie z programu. Uczestników rekrutuje organizacja kształcenia i szkolenia zawodowego.
Możliwe miejsce odbywania praktyk/stażu, kursów, szkoleń, obserwacji pracy:
- publiczne i prywatne, małe, średnie lub duże przedsiębiorstwa,
- instytucje publiczne działające na poziomie lokalnym regionalnym lub krajowym,
- izby przemysłowo-handlowe, związki zawodowe, związki rzemiosła,
- instytuty badawcze,
- placówki kształcenia zawodowego, instytuty, centra edukacyjne,
- organizacje non-profit, stowarzyszenia, fundacje,
- instytucje i organizacje świadczące usługi w obszarze informacji i doradztwa zawodowego.
Dofinansowanie (w zależności od realizowanych działań):
- koszty podróży – kwota dofinansowania zależy od dystansu. W przypadku wyboru opcji podróży z wykorzystaniem niskoemisyjnych środków transportu (green travel) otrzymuje się dodatkowe dofinansowanie,
- koszty organizacyjne,
- wsparcie indywidualne,
- wsparcie włączenia związane z udziałem osób z mniejszymi szansami,
- koszty wsparcia językowego,
- koszty wizyty przygotowawczej,
- opłata za udział w kursie,
- koszty nadzwyczajne.
- Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe, Akcja 2 – Partnerstwa na małą skalę
Partnerstwa na małą skalę mają na celu rozszerzenie dostępu do programu na mniejsze podmioty, do których trudno jest dotrzeć pod względem kształcenia i szkolenia zawodowego. Dzięki niższym kwotom dotacji przyznawanych organizacjom, krótszemu czasowi ich trwania i prostszym wymogom administracyjnym akcja ta ma na celu dotarcie do organizacji mniej doświadczonych i nowych uczestników programu, zmniejszając przeszkody w uczestnictwie w programie dla organizacji o mniejszych zdolnościach organizacyjnych.
Cele Akcji:
- przyciąganie do programu nowych uczestników, mniej doświadczonych organizacji i podmiotów działających na niewielką skalę,
- wspieranie włączenia grup docelowych o mniejszych szansach,
- wspieranie czynnego obywatelstwa Unii i przenoszenie wymiaru europejskiego na poziom lokalny,
- podniesienie jakości pracy i praktyk zaangażowanych organizacji i instytucji, otwarcie na nowe podmioty,
- budowanie zdolności organizacji w zakresie prac międzynarodowych i międzysektorowych,
- sprostanie wspólnym potrzebom i priorytetom w dziedzinie kształcenia, szkolenia, młodzieży i sportu,
- umożliwienie transformacji i zmian (na szczeblu indywidualnym, organizacyjnym lub sektorowym).
Liczba i profil organizacji uczestniczących:
Co najmniej dwie organizacje pochodzące z dwóch państw programu. Nie została wskazana maksymalna liczba organizacji uczestniczących w jednym partnerstwie. W momencie składania wniosku o dofinansowanie należy wskazać wszystkie organizacje uczestniczące.
Na etapie pisania wniosku w formularzu należy wskazać przynajmniej jeden priorytet horyzontalny oraz sektorowy, który będzie realizowany w ramach projektu.
W zależności od priorytetu i celów określonych w projekcie w partnerstwach na małą skalę powinni uczestniczyć najbardziej odpowiedni i różnorodni partnerzy, co pozwoli na czerpanie korzyści z różnych doświadczeń, profili i szczególnej wiedzy fachowej.
Miejsce działań:
Wszystkie działania muszą odbywać się w krajach będących siedzibami organizacji uczestniczących w projekcie.
Czas trwania projektu:
Od 6 do 24 miesięcy. Czas trwania projektu należy określić na etapie składania wniosku na podstawie celów projektu i rodzaju działań zaplanowanych na okres realizacji projektu.
Budżet:
Kwoty ryczałtowe: 30.000 EUR lub 60.000 EUR.
Priorytety w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego:
- Dostosowanie kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy,
- Zwiększenie elastyczności pod względem możliwości w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego,
- Przyczynianie się do innowacji w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego,
- Zwiększanie atrakcyjności VET,
- Poprawa w zakresie zapewniania jakości w kształceniu i szkoleniu zawodowym,
- Tworzenie i wdrażanie strategii na rzecz umiędzynarodowienia dla organizatorów kształcenia i szkolenia zawodowego,
- Przeciwdziałanie niskiemu poziomowi biegłości w zakresie umiejętności podstawowych,
- Wspieranie reagowania europejskich systemów kształcenia i szkolenia na wojnę w Ukrainie.
Państwa uczestniczące w programie:
- 27 państw członkowskich UE,
- Kraje kandydujące do UE: Turcja, Serbia, Republika Macedonii Północnej,
- Kraje EOG: Norwegia, Lichtenstein, Islandia,
- Kraje partnerskie (tzw. państwa trzecie niestowarzyszone z Programem).
Przed złożeniem wniosku:
Pierwszym krokiem w procesie składania wniosku jest rejestracja w systemie EU_LOGIN.
Drugim krokiem jest rejestracja w systemie rejestru organizacji ORS – Organisation Registration System. Rejestr w tym systemie kończy się przyznaniem numeru ID organizacji, czyli OID – Organisation ID. Organizacje posiadające już numer PIC, czyli poprzednika numeru OID, nie muszą się ponownie rejestrować. Cały proces wyjaśniony jest tutaj.
Najbliższe terminy naborów w 2025 dla szkół technicznych i branżowych:
- 19 lutego 2025 r., godz. 12:00
Akcja kluczowa 1., Mobilność osób w sektorze Kształcenie i szkolenia zawodowe - 27 lutego 2025 r., godz. 17:00
Akcja kluczowa 2., Budowanie potencjału w sektorze Kształcenie i szkolenia zawodowe - 5 marca 2025 r., godz. 12:00
Akcja kluczowa 2., Partnerstwa współpracy w sektorze Kształcenie i szkolenia zawodowe - Akcja kluczowa 2., Partnerstwa na małą skalę w sektorze Kształcenie i szkolenia zawodowe,
11 czerwca 2025 r., godz. 17:00
Akcja kluczowa 2., Centra doskonałości zawodowej
Komisja Europejska opublikowała najnowszy Przewodnik po programie Erasmus+ na rok 2025, który w wersji polskiej dostępny jest TUTAJ.
W przewodniku można znaleźć informacje dotyczące celów oraz priorytetów programu w roku 2025, wśród których znajdują się: włączenie i różnorodność, transformacja cyfrowa, środowisko i walka ze zmianą klimatu oraz uczestnictwo w życiu demokratycznym, wspólne wartości i aktywność obywatelska. Przewodnik po programie zawiera także opisy celów akcji i działań, informacje dla wnioskodawców (w tym jakie są kryteria naboru) oraz definicje kluczowych pojęć i powszechnie stosowanych terminów związanych z programem.
Najważniejsze dokumenty do pobrania:
Przewodnik po programie Erasmus+ na rok 2025 TUTAJ.
